Недавно я побывал на чемпионате высоких технологий в Великом Новгороде и принял участие в деловой программе. Это был мой первый опыт участия в таком мероприятии, и я постарался подробно рассказать о том, как оно устроено изнутри.

Мероприятие проходило в современном комплексе Новгородского университета, где также расположена школа ""21"" от Сбера. Я задал несколько вопросов докладчикам, такие как передача технических знаний студентам и развитие навыков взаимодействия с людьми. Например, я обратил внимание на недостаток подготовки в сфере коммуникаций и предложил развивать проектную деятельность для обучения командной работе и распределения ролей.

На одной из встреч я задал вопросы о применении робототехники и автоматизации для повышения эффективности в промышленности. Мы обсудили возможности оптимизации технологических операций и подходы к автоматизации, а также привлечение специалистов для этих задач. Организаторы подчеркнули, что придерживаются философии бережливого производства и активно интегрируют её в учебные процессы, чтобы будущие инженеры и рабочие были готовы к постоянным улучшениям и оптимизации процессов.

В ходе мероприятия я также спрашивал о формировании команд. Основная мысль — команда должна объединяться вокруг общей цели и ценностей. Важно не просто собрать людей с нужными навыками, но и создать коллектив, который работает слаженно. Я поделился своим опытом в IT и образовательной сфере, где приходится строить команды из людей с разными интересами и характерами. Мы обсуждали необходимость честности, доверия и соблюдения культуры взаимодействия.

Чемпионат высоких технологий оказался не только деловой площадкой, но и местом, где роботы и другие современные технологии, представленные на мероприятии, после его завершения отправляются в колледжи для оснащения учебных заведений.